DELAS

O tema da diversidade, equidade e inclusão, conhecido como DE&I, tem ganhado destaque nas discussões corporativas.  

Empresas de diferentes setores estão incorporando a DE&I em suas estratégias de negócios, não apenas como uma adesão às políticas de governança e critérios ESG, mas também como uma prioridade essencial para criar ambientes de trabalho mais inclusivos e equitativos.  

Isso reflete um compromisso crescente das corporações em promover a diversidade e a igualdade. 

A concentração de ações tem se voltado mais para a contratação e menos para o desenvolvimento e retenção de talentos, e essa abordagem tem se mostrado menos eficaz em termos do desenvolvimento de lideranças sólidas.  

No entanto, ainda existe um número significativo de empresas que carecem de representatividade de liderança nos grupos minoritários, evidenciando a necessidade de um esforço contínuo e mais equilibrado para promover a diversidade e a inclusão em todos os níveis organizacionais. 

DELAS: OBJETIVO

O apoio e estímulo à liderança feminina, promovidos por meio da conscientização nas corporações. 

DELAS: AÇÕES 

• Palestras Corporativas;​ 
• Plataforma de aconselhamento/​mentoria para mulheres (2nd step)​.

Público-alvo: Colaboradores em nível de liderança de empresas filiadas à AHK, de empresas com políticas ESG e de instituições parceiras e de relacionamento do grupo fundador.  

Temas abordados​:

• Sensibilização e importância da inclusão: aceitação, espaço, participação nas decisões​;
• Estatísticas sobre a participação da liderança feminina;
• Ganho de resultados nas empresas com maior diversidade de gênero;​ 
• Papel do homem x resistência oculta;​ 
• Competição entre mulheres x redes de apoio;​ 
• Etarismo e maternidade;​ 
• Proposição de ações, novos comportamentos e acompanhamento dos resultados.​ 

Insights: ​ 

• Viés positivo​;
• Oportunidades pela capacidade; independente de gênero;​ 
• Desconstrução de modelos e experiências pregressas.​ 

O que nos diferencia? 

A AHK desempenha um papel fundamental como uma "incubadora" de várias iniciativas ESG, colocando um forte destaque na sua natureza totalmente sem fins lucrativos. 

• Iniciativa com a chancela AHK, de reputação consolidada; ​ 
• Aproveitamento de pontos sinérgicos entre empresas dentro e fora da rede Câmara;
• Aumento da conscientização e o comprometimento do mundo corporativo alemão com as questões relacionadas ao tema;
• Desperta as empresas para a importância do tema e para os ganhos em empresas mais diversas;​ 
• Complementa iniciativas já em andamento em cumprimento às políticas ESG;​ 
• Projeto sem fins lucrativos (legado).​ 

“Nosso grupo crescerá com a adesão de outras executivas e conselheiras.” 

“As sociedades são mais pacíficas e prósperas quando todas as pessoas podem participar igualmente da vida política, social e econômica.”​